|
Human Resource
(HR) Management Software
โปรแกรมนี้เป็นส่วนหนึ่งของระบบ ERP ที่เรามีอยู่ แต่ได้ทำการแยกออกมาต่างหากสำหรับลูกค้าที่ต้องการเพียงระบบบริหารงานบุคคลโดยเฉพาะ เป้าหมายของระบบซอฟต์แวร์ที่ดีคือ ทำให้ผู้ใช้สามารถนำข้อมูลที่มีประโยชน์มาใช้ในการบริหารงานของแต่ละฝ่าย และของผู้บริหารระดับสูง(Executive) ที่ดูแลธุรกรรมของหลายๆฝ่าย ซอฟต์แวร์ที่ทางบริษัทเสนอนี้จะรับข้อมูลรายการประจำที่ผู้ใช้ป้อนเข้าไปเพื่อธุรกรรมรายรับในระบบ Transaction Processing System (TPS) เช่น งานรับออเดอร์ลูกค้า, ใบส่งของ, ใบแจ้งหนี้, และการรับเช็คลูกค้า เพื่อนำมาสรุปข้อมูลที่เป็นประโยชน์ต่อการบริหารงานในแต่ละฝ่าย หรือที่เรียกกันว่า Management Information System (MIS) ระบบ MIS ประกอบไปด้วยรายงานต่างๆที่ทำได้จากข้อมูลประจำวันที่ได้ป้อนไว้ในระบบ Transaction Processing System ตัวอย่างรายงาน MIS คือ ลูกหนี้ค้างรับต่อลูกค้า, รายการที่สั่งและค้างส่งลูกค้า, รายการขายดีที่สุด Top 10, และอื่นๆ ที่นำมาจากฐานข้อมูลที่ผู้ใช้กรอกเข้าสู่ระบบ Transaction Processing System ส่วนระบบ Executive Information System (EIS) นั้นประกอบไปด้วยรายงานระดับวิเคราะห์ข้อมูลที่อยู่ในฐานข้อมูลเช่นกัน แต่จะวิเคราะห์จากหลายแหล่ง เพื่อผู้บริหารระดับสูง ตัวอย่างรายงาน EIS มีรายงานอายุลูกหนี้, งบกำไรขาดทุน, ต้นทุนต่อรายการผลิต, งบดุล, และ cash flow
ฝ่ายบุคคล (HR)
ราคาตามที่เสนอนี้จะประกอบได้ด้วยส่วนของ : การวิเคราะห์และออกแบบระบบ, การแก้ไขแบบฟอร์มและรายงานต่างๆให้ตรงตามความต้องการลูกค้า, การอิมพลีเมนต์, ฝึกอบรม, คู่มือการใช้งาน, และการรับประกันแก้ปัญหาต่างๆ ฟรี 1 ปี สำหรับการแก้ไขเพิ่มเติมใดๆ นอกเหนือจากสโคปงานนี้ จะขอคิดค่าบริการพัฒนาซอฟ์ทแวร์ที่อัตรา 5,000 บาทต่อวัน
HR Module. Human Resource Management Module ระบบบริหารงานบุคคล และการจ่ายเงินเดือน
Employee Information รางละเอียดพนักงานDaily Time Sheets per Employee from Card Reader or Key InEmployee Monthly Work Records
|
|
|